Первый шаг к успешному найму сотрудников — это грамотный просмотр их резюме. На HeadHunter представлено множество профилей соискателей, и чтобы не утонуть в этом море информации, следуйте нашим советам.
Во-первых, воспользуйтесь фильтрами поиска, чтобы сузить круг кандидатов. Укажите необходимые навыки, образование и опыт работы, чтобы получить список наиболее подходящих соискателей.
Во-вторых, обратите внимание на структуру резюме. Хорошо составленный документ должен содержать раздел «О себе», где кандидат кратко рассказывает о своих целях и достижениях. Также важны разделы «Опыт работы» и «Образование», где соискатель подробно описывает свою профессиональную деятельность и полученные знания.
В-третьих, не забывайте о важности Soft Skills. Внимательно прочитайте раздел «Дополнительная информация», где кандидат может рассказать о своих личных качествах, навыках общения и работе в команде. Эти навыки могут стать решающими при выборе между двумя равноценными кандидатами.
Поиск профилей на HeadHunter
Начните с ввода ключевых слов в поле поиска на главной странице HeadHunter. Это могут быть профессии, навыки или конкретные компании. Чтобы сузить поиск, воспользуйтесь фильтрами в левой части страницы. Вы можете указать желаемый уровень зарплаты, опыт работы, образование и другие параметры.
Для более точного поиска воспользуйтесь расширенным поиском. Нажмите на ссылку «Расширенный поиск» под полем поиска. Здесь вы можете указать дополнительные критерии, такие как знание языков, готовность к командировкам и другие.
Если вы ищете профили в определенном регионе, воспользуйтесь фильтром «Место работы». Вы можете выбрать город, страну или даже указать радиус поиска от вашего текущего местоположения.
Для быстрого просмотра профилей воспользуйтесь режимом «Список». Он находится в правом верхнем углу страницы с результатами поиска. В этом режиме вы увидите краткую информацию о кандидатах и сможете быстрее просмотреть большое количество профилей.
Изучение профилей
Начните с посещения страницы профиля кандидата. Здесь вы найдете основную информацию о кандидате, такую как образование, опыт работы и навыки. Чтобы просмотреть полный профиль кандидата, нажмите на кнопку «Показать полный профиль» в верхней части страницы.
Обратите внимание на раздел «О себе». Многие кандидаты используют этот раздел, чтобы рассказать больше о себе, своих целях и мотивациях. Это может дать вам ценную информацию о том, подходит ли кандидат для вашей вакансии.
Также обратите внимание на раздел «Навыки». Здесь вы увидите список навыков кандидата и уровень их владения. Это может помочь вам определить, соответствует ли кандидат требованиям вашей вакансии.
Если кандидат предоставил примеры своей работы или портфолио, обязательно изучите их. Это может дать вам представление о качестве работы кандидата и его подходе к задачам.
Наконец, обратите внимание на раздел «Рекомендации». Если кандидат предоставил рекомендации от предыдущих работодателей или коллег, они могут дать вам дополнительную информацию о кандидате и его сильных сторонах.
