Начните с понимания того, что именно вы ищете. В данном случае, вам нужен человек, который будет управлять вашими проектами в системе СБИС. Это может быть человек, который уже работает в вашей организации или новый сотрудник, которого вы планируете нанять.
Если вы уже знаете, кто может подойти на эту роль, перейдите к следующему шагу. Если нет, начните с поиска внутри своей организации. Спросите коллег, кто из них имеет опыт работы с СБИС и готов взять на себя управление проектами. Также можно обратиться к руководству и запросить рекомендации.
Поиск руководителя через строку поиска
Начните с ввода ключевых слов в поле поиска, чтобы сузить круг поиска. Например, если вы знаете название отдела, в котором работает ваш будущий руководитель, введите его в строку поиска. Это поможет вам быстрее найти нужного человека.
Если вы не знаете точного названия отдела или должности, попробуйте использовать синонимы или связанные термины. Например, если вы ищете руководителя отдела продаж, можно ввести «менеджер по продажам» или «руководитель коммерческого отдела».
Также обратите внимание на профили сотрудников, которые отображаются в результатах поиска. Просмотрите их описания и опыт работы, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим требованиям.
Если вы не можете найти нужного человека через поисковую строку, попробуйте воспользоваться другими функциями СБИС, такими как список сотрудников или каталог организаций. Или обратитесь за помощью к администратору системы.
Поиск руководителя через перечень сотрудников
Если вы уже знаете, что ваш будущий руководитель работает в компании, но не знаете его имени или должности, воспользуйтесь списком сотрудников в СБИС. Для этого перейдите в раздел «Сотрудники» и используйте фильтры для сужения поиска. Например, вы можете отфильтровать список по отделу или должности, чтобы найти подходящего кандидата.
Также обратите внимание на функцию «Поиск по организации». Введите имя или фамилию руководителя, которого вы ищете, и система покажет вам его профиль, если он зарегистрирован в СБИС.
Если вы не знаете имени или должности руководителя, но знаете, в каком отделе он работает, воспользуйтесь функцией «Поиск по отделу». Выберите нужный отдел и просмотрите список сотрудников, чтобы найти подходящего кандидата.
Если вы не знаете, в каком отделе работает ваш будущий руководитель, но знаете, чем он занимается, воспользуйтесь функцией «Поиск по компетенциям». Введите ключевые слова, связанные с деятельностью руководителя, и система покажет вам список сотрудников, у которых есть соответствующие компетенции.
Рекомендация
Если вы не можете найти своего будущего руководителя в списке сотрудников, обратитесь за помощью к коллегам или HR-менеджеру. Возможно, они знают, кто может подойти на эту роль и как связаться с ним.
